大厅内回荡着沈🖝舒清亮的嗓音，她的语调虽然平缓，📆😤但却透着一股让人不容忽视的力量。
几百号员工们的内心被她这番话不自觉🛑🛨的勾起了幻想，他们仿佛真的看🞬🗒🛄到了未来商界属于繁星的盛世。
可是沈舒的最后一段话又仿佛一盆冷水兜头浇下，把人从幻想中🚅🐻给⛹猛然拉了回来。
想成为一个上市集团年薪上百万的核心人员，要么有亲属关系要么就要在它还是个小公司时就成为其初创团🟔🜷队的成员。
小公司🕳到上市集团的中途，里面🖨又有太多的变数，一旦哪个决策失误，就会落得空空如也甚至负债的下场。
云山奶业和CCi服装当初就是如此。
在场多数都是有能力有抱负的名校高材生，他们还有大好的前程岁月，如果把自己压在一个起步风险巨大的公司里多年，这对他们无疑是不🙩公平的。
一🄋🟌旦公司关门大吉👉🕽，他们付出的多年心血不仅会毁于一旦，而且再重新步入求职🞧市场一切都要再从零开始。
这也是那么多高材生毕业后会优🖨先应聘已经上市或者年数久的公司的原因。虽说混不到核心层，但是胜在稳定。
沈舒上一💦🔉世做赛车手前，也当过作息九九六的社畜，所以会站在员⛹工们的角度去🞧思考问题，这也是她为什么会将福利待遇拉到最高档的原因之一。
她给出离开和留下这两种选择，不仅可以趁此排除心性飘摇🂨不定的，也可以最大程度🖯🖌👏上留下那些敢干敢拼忠心的人，同时也保障了那些心性不定的人的利益，这是她和方欣商量出的双赢决策。
全场安静了有将近十📤🜴🆖分钟，沈舒知道他们在考量，这📆😤个选择极有可能关乎着他们一生的走向，所以她也不出言催促，选择安静的等着他们做出决策。
沈舒泛着凉意的指尖📤🜴🆖摩挲着光滑的瓷杯手柄，她很清楚🁫今天这里势必会🞬🗒🛄有人离开。
像电视剧电影里那种全员留下🙹🏐的感动场面，是不符合现实的。
人性这东西是很现实的，尤其是在这💲🕰🍏种至关🜻重要的岔路口。