方洋听🌇☦🁬到陈斌喊他，带着一丝紧张敲开了陈斌🙇🈑的办公室。
“小方，下午有空么，我们去超市看看”，陈斌看着方洋🁗开口道，本来方洋以🍕为要讨论商超的方案，没想到🏬🝍居然是去逛超市。
这几天，方洋🝖🗹的发量明显变少了，每天早上起床梳个头发都能掉好几根🁣🇧，♱🌌♐这可是以前绝对不敢想的！
“陈总，有时间的”出去逛超市，可以正大光明的摸鱼，方🎃洋也可⚵🕱以减少脑力消耗量，自然愿意。
“嗯，那准备准备，一会2点出发”
陈斌安排完后，方洋也回到位🀷🁙🆉置上开始🏓🙧🌯把网店的相关事情全部处理掉。
现在网店非常平稳，有条🗟🜹不紊的在进行着销售🙇🈑与发货。
客服现在也给了外🃵包团队在做，方洋重心点放在了商超上，他看的⚵🕱出来陈斌非常重视这件事，但是网店也不能松懈。
“邵经理，有新⛞人面试不，网店🈶的😍工作还没人接手”
方洋只能跑来邵芸这🙺边诉苦，招不到人不是因🙇🈑为薪资，而是合适的人非常少。
不过方洋现在🝖🗹也只能认命🗟🜹，他只希望招聘的人有点自己的想法，而不是千篇一律的🂹📬“复印机”。
不同公司有不同公司的招聘人员条件，就拿国企或者政企来说，他们需要的是不出错、能听话就可以，对于个人的想法其实并不要求🙱你有很多。
因为这种企业非常考验的🗟🜹是“情商”，而不是“🂩智商”。
往往在这种企业工作，酒桌上的一句话几🖞📮杯酒，日常的一些马屁，成绩上的恭维领导都能让职员有所“🗓🛌收获”，🚥🕛反之亦然。
但是对于私企来说，很多时候工作的想法就非常重要，比如像方洋现在的网店，他需要的是一🚷😂⚌个脑子活络的人来协助，不然活动提报、核算利润，文案、客服话术都很机械式的话，客👡🐪户体验非常差。
陈斌🈷🂼🔉一直强调要注重🙺“客户🏅体验”，而不是一味的追求销售。